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11月3日下午，公司党委书记吴莹面向公司政工部门、群团组织负责人，直属党组织书记及部分“党员先锋号”创建集体代表就学习贯彻党的二十大精神作了一场专题宣讲，并向与会同志颁发了《党的二十大报告》、《党章（修正案）》、《党的二十大报告辅导读本》、《党的二十大报告学习辅导百问》等学习资料。吴书记表示，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。我们必须深刻认识到，党的十九大以来的5年和新时代的这10年，极不寻常、极不平凡。以习近平同志为核心的党中央审时度势、守正创新，敢于斗争、善于斗争，团结带领全党全军全国各族人民有效应对严峻复杂的国际形势和接踵而至的巨大风险挑战，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事，推动党和国家事业取得举世瞩目的重大成就。他强调，政工干部要带头贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》，充分认识学习贯彻党的二十大精神的重大意义，自觉以党的二十大精神指导工作，各直属党组织、群团组织近期要重点做好三方面工作。一是抓紧抓实学习宣传贯彻党的二十大精神。公司党委近期将制订并实施云顶集团4118com系统学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案，党工团要按照方案，学深领会党的二十大精神，做到“进头脑，进工作”；要组织开展广泛的宣讲活动，班子领导和党组织书记要带好头，紧密联系本单位实际，转化为生动的语言，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让基层干部群众乐于参与、便于参与，不仅听得懂、能领会，并且可落实。二是立足实际，以党的二十大精神全面推进公司各项工作。公司及系统单位要以党的二十大精神为统领，冲刺收官今年工作，科学谋划明年工作，既要有系统思考，也要突出重点，特别是要更加积极主动地发挥云顶集团4118com优势，加速与集团相关业务板块之间的融合；要提高斗争精神，进一步深化科技型企业的改革创新，以新思想激发新干劲、创造新成就；要凝聚全所力量，通过组织科技立项评审、“双通道”答辩、“党员先锋号”创建、探索设立“科研激励池”等，营造更加公平公正公开的谋事干事环境。三是要认清形势，在从严规范上落实二十大精神。党的二十大闭幕后，中央政治局会议审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，释放出全面从严治党永远在路上的强烈信号。时值年关，公司及系统单位要一以贯之地加强作风建设，不仅在商务往来、业务招待上严格落实中央八项规定精神，也要注重在安全生产、军工保密、信访稳定等各个环节落实好基层党组织的主体责任，守好纪律与规矩的底线和红线。...

8月19日下午，申能集团第三巡察组临时党支部与电缆所管理部门党支部、赛克力光电-产业联合党支部在电缆所一楼报告厅以“党建引领新发展，砥砺前行新征程”为主题，开展了一次内容丰富而又别开生面的联组学习党日活动。活动在赛克力光电-产业联合党支部书记、赛克力光电技术公司总经理涂建坤的主持下，首先由管理党支部与产业联合党支部在2022年按期转为正式党员的李娅楠、黄卿莹以及被吸收为预备党员的朱丰、于龙福在党委组织员的带领下，面向党旗进行了集体宣誓；赛克力光电新党员黄卿莹分享了自己在疫情防控战中担任团长的难忘经历。管理党支部书记张苑结合学习传达上海市第十二次党代会、申能集团系统党组织书记工作例会精神，作了题为“锤炼责任担当，激发奋斗热情”的专题党课，新提任为财务部副部长的张伟、新基层党务工作者彭正浩、新创建青年突击队的队长张成、新手妈妈冯靓、新进员工高海威、张宙作为党员代表，以小组诗朗诵的形式，抒发了转化学习为谋事干事动力的感言。2022年电缆所新申创“党员先锋号”的两位号长——公司工会主席、培训中心主任刘斌与赛克力光电技术公司副总工程师龚江疆分别介绍了“全国线缆质量管理与服务平台建设项目组”、“多模光纤测试技术研究及装备研制团队”开展科研攻关的进展情况，进行了互学互访。主题党日还邀请了支部联系点领导、电缆所两位副总经理高峰、许伟斌，以沙龙的形式，围绕电缆所行业服务、改革发展、管理转型、基层党建、人才培养等进行了交流访谈，回答了青年党员的现场提问。在回答“一流的企业做标准，电缆所如何做好标准、展会等工作”时，分管相关工作的高总对线缆行业一流企业与电缆所之间的关系作了解答，并结合电缆所在线缆全领域的足够专业度进行了解释。电缆所作为国标委在中国线缆行业依托、授权单位，拥有标准归口管理权、制修订权、评审权及冠名权，是评判行业企业是否一流的“评流”机构，做好行业工作要保持自身“超一流”的工作品质与专业能力；在回答青年员工关于赛克力光电技术公司未来发展的问题时，高总充分肯定企业产品独步专业领域的持续创新能力，评价在电缆所系统“规模看凯波，利润看国缆，也应关注到：屹立潮头看光缆”，作为转制院所创新链和产业链的重要一环，创新能力、市场地位、业务核心竞争力与规模效应、盈利能力同等重要，不简单“以亩产论英雄”，今后电缆所将进一步整合资源，形成合力，助推赛克力光电公司的经营发展。在被问及如何进一步推进管理职能转型、部门融合增效的问题时，许总说，职能部门相较电缆所下属各实体、企业要更加积极主动地发挥“早一拍，领着走”的头雁作用，形成“工作方式方法要变，不变的是道路信仰”、“能力与创新要变，不变的是根基底线”、“体制机制要变，不变的是责任使命”的工作理念，坚定执行“一核两翼八驱”新战略，持续优化管理，在赋能科创上出效益；在回应团委关于青年人才培养的提问时，许总以一名老团干的身份说，一个青年人是否具有可塑性，能力是基。仁歉，人品是原则。当前年轻同志的短板可以归结为“有知识而缺文化，有想法而缺方法，有学历而缺阅历，有能力而缺内涵，有干劲而缺韧劲，有活力而缺定力”，要通过基层党建和团建帮助他们克服自身不足，相信一代会比一代强。梅峰副组长代表集团巡察组表示，电缆所两家直属党组织邀请巡察组临时党支部参加联组学习活动，为巡察组提供了一次很好的学习交流机会。电缆所作为市国资委系统“红旗党组织”，虽然基层党组织书记都是兼职书记，但通过今天的联组学习，让人感受到：主题党日内容丰富、仪式感强，党员先锋行动与企业在研项目紧密结合，所级领导与一线青年党员“面对面”诚挚地分享成长体会，特别是沙龙中提到的电缆所“因为专业，所以权威”的发展理念，值得巡察组每一位同志在工作中提高自身要求，并带回到各自企业。电缆所党委书记吴莹对联组学习活动以“三活，一新，一高”作了总结，即活动做到了“内容活、形式活、气氛活”、参与活动的“对象新”，联组学习效果好、接地气，整场活动从策划到实施“质量高”。围绕活动关键词“新发展，新征程”，吴书记勉励大家，尤其是电缆所本部职能部门的党员同志，要以“五会”提升自我，锻炼匹配新时代发展的新能力。一要会学习，对上级方针政策和制度机制要及时跟进学，在应知应会、真懂真用上要做到“一口清”。二要会思考，普通员工要站在部门长的角度、部门长要站在所级领导的角度，以更高的站位去思考，工作中要经常问：“这件事换我来办，该怎么办？”如何按照“快、准、细、实”的要求办得更好？三要会参谋，要站在为领导负责、为组织负责的角度敢于参谋、会提意见。四要会沟通，无论是与各级委办、集团等上级沟通，还是部门之间的横向沟通，抑或是对下沟通，都要运用好沟通的技巧和艺术。五要会服务，要在坚持制度、原则、标准的同时，兼顾实际情况灵活操作，帮助基层解决问题取得实效，关键看是否做到了“权为民所用”。开展本次联组学习是电缆所积极贯彻落实市国资委党委、申能集团党委年度基层组织生活部署计划的一处缩影，对肩负政治体检使命的巡察组而言，受邀共同参与活动，为巡察组近距离观察被巡单位日常组织生活的开展情况打开了一扇窗。...

8月4日，申能集团党委第三巡察组召开巡察云顶集团4118com（以下简称：电缆所）党委工作动员会。申能集团党委副书记、工会主席、巡察工作领导小组副组长张芊出席会议并讲话；市国资委党委办公室副主任、第一巡察督导组成员张永刚一行赴现场指导。集团党委第三巡察组组长林涛就巡察工作进行动员，电缆所党委书记吴莹就配合做好巡察工作作表态发言，电缆所执行董事、总经理、党委副书记江斌主持会议。集团党委巡察办负责人及成员、第三巡察组成员，电缆所领导班子成员等出席会议。电缆所中层干部、下属单位党政主要负责人等列席会议。申能集团党委始终高度重视巡察工作，将巡察工作作为全面从严治党的有力抓手和促进企业高质量发展的重要举措。针对本次巡察任务，集团党委巡察工作领导小组提出明确要求：一要提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央、市委和集团党委对巡视巡察工作的部署要求上来。贯彻落实市第十二次党代会精神，用责任担当践行好申能创立35年、电缆所建所65年一路走来的初心使命，以本次巡察为契机，更高质量完成好党建引领、科技提质、人才培育、市场拓展、管理赋能等各项工作，为公司打造具有国际影响力和行业引领力的科技型现代服务商提供坚强政治保障。二要落实政治巡察要求，聚焦重点内容，精准有效开展监督。把握巡察工作的政治定位、方针、重点和方法，聚焦“四个落实”，紧扣“四个对照”，结合电缆所主要特点和工作实际，精准发现问题。坚持实事求是，全面、历史、辩证地看待问题，准确把握形式和内容的关系，严格把握政策标准，把规范化、法制化要求贯穿巡察工作始终。盯住权力和责任，加强对各级领导班子和关键少数特别是“一把手”的监督。三要强化政治担当，加强协作配合，齐心协力做好本次巡察工作。被巡察单位积极配合巡察组依规依纪开展巡察，确保巡察工作有力有序开展。巡察组严格按照党章、条例和制度规定办事，严格按照巡察授权和工作方案开展监督，严格执行重大事项请示报告制度，确保每一个环节、每一道程序、每一次了解核实都合规合纪。会上，集团党委第三巡察组就巡察重点内容、主要方式、关键环节和时间安排等相关情况进行了介绍，承诺严格遵守巡察纪律要求，并自觉接受监督。电缆所党委表示，要以高度负责的担当对待巡察，以严肃认真的态度接受监督，以扎实有效的举措落实整改，通过本次巡察更加有力地推进电缆所“一核两翼八驱”战略构架扎实实施，更加有效地实现企业高质量发展。...

7月29日，申能集团监事会主席陆晓春率集团监事室、战略发展部、投资管理部、财务部相关同志到电缆所调研。电缆所执行董事、总经理、党委副书记江斌主持调研座谈会，党委书记、纪委书记吴莹、副总经理高峰和公司相关职能部门负责同志出席调研座谈会。江总介绍了上半年公司经营工作执行情况、工作中的难点和应对措施、巡视、内控问题整改情况以及监事会建设情况。3月以来，面对新冠疫情严重冲击，公司一方面做好疫情防控和员工关心关怀工作，另一方面通过线上办公方式坚持不懈推动重点工作实施，在科研项目实施、国家重点实验室重组、凯波特材产能转移以及国缆检测上市等重点工作方面取得了一定进展。 江总表示，当前疫情管控常态化给公司发展带来持续的严峻考验。电缆所将在申能集团的正确领导下，上下一心，攻坚克难，集约统筹，精准发力，以努力奔跑姿态和求真务实作风，全力以赴落实年度工作目标，奋力推动电缆所高质量发展再上新台阶。以实际行动迎接党的二十大胜利召开，用实干成绩庆祝申能成立35周年。会议还就2021年度内控问题整改情况、国家重点实验室重组工作、科研人才激励约束机制建设、科技成果与转化以及监事会建设情况进行了汇报和交流。陆晓春对电缆所生产经营、国缆上市等工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，上半年，电缆所干部员工在新一届领导班子的带领下，统筹疫情防控和生产经营工作，开展了大量卓有成效的工作，特别是国缆检测在深交所创业板成功挂牌上市，在公司发展历程中极具战略意义，也将进一步推动电线电缆行业健康和持续发展。针对下阶段工作，陆主席提出三点要求：一是服务行业初心不变。要持续做好全国线缆质量追溯与服务平台建设以及行业大赛、会展服务工作，牢牢占据行业龙头位置，为促进和提高电线电缆行业的科技创新能力、持续竞争力做出贡献。二是引领行业高质发展。要以国重重组工作为龙头，内促科研创新一体化建设，外联本领域顶尖学科高：托幸盗菲笠，汇聚公司各专业室科研闪光点，打造原创技术策源地。三是加速创新价值实现。发挥人才、创新、管理优势，对标上市要求，全面强化凯波内控建设，加强风险识别，规范国缆检测上市运作。做到人才创新、科技创新、管理创新。同时，集团将切实发挥综合协同优势，给予电缆所力所能及的支持，争取做到把科技创新真正落实到产业发展上，为电缆所和申能集团的高质量发展再添新成果。...

7月15日，申能集团2022年第四场系统企业青年员工座谈会在云顶集团4118com召开。申能集团党委副书记、工会主席张芊一行莅临云顶集团4118com，与云顶集团4118com9位青年骨干员工代表以座谈交流的形式共话青春、筑梦科研。会上，青年骨干员工分别结合自身情况及岗位任职经历，分享了各自的工作体会和成长感悟，表达了对老一辈科研精神的崇高敬意和传承意志，并对标“立足岗位、深耕一线、建功立业”的努力方向，为集团改革发展、人才培养工作积极建言献策。张芊书记对云顶集团4118com青年员工严谨认真的逻辑性、青春活力的学习热情以及建功立业的使命感给予了充分的肯定，向与会青年介绍了集团人才培养思路，并对广大青年员工提出三点期待：一是用不懈的奋斗努力创造企业的未来。青年是企业的未来，云顶集团4118com曾经为国家电线电缆行业发展及科研院所改革做出了历史的贡献，而未来的长期发展需要广大青年员工用自己的不懈奋斗去创造。二是用持续的钻研探索找到自己的定位。未来是科学技术的时代，青年科研工作者要积极继承前人的宝贵经验和优良作风，并在此基础之上持续钻研探索，找到自己的方向和定位，为国家的科技进步建功，为企业的发展助力。三是用不断的学习创新提升自己的能力。科研是一项需要长期学习的事业，青年员工要用高度的责任心和坚定的信念潜心研究，不断学习和创新，不仅要对自己的专业精通，还要对别的学科有所了解，成为一专多能的跨学科复合型人才。会前张芊书记一行参观了中国电线电缆科技展览馆（双史馆）。集团人力资源部（党委组织部）、工会办公室负责人，云顶集团4118com有关领导、相关职能部门负责人参加了座谈。...

今年“七一”，上海凯波电缆特材股份有限公司顺利通过云顶集团4118com组织的管理数字化项目验收。近年来，凯波特材公司持续深化硅烷交联、PVC、无卤、辐照交联、PE及特种材料等五大类电缆料研发攻关，实施智能工厂改造、提升生产效能，已成为业内首家实现整体自动化生产的电缆料制造商。然而，凯波内控管理却依然停留在原有水平、落后于研发与生产环节，逐渐成为迟滞其加速成长的一块显著短板。为了提升凯波特材公司内控管理、突破发展瓶颈，电缆所在申能集团的大力支持与关心指导下，于2021年9月正式启动凯波特材管理数字化项目，提出了“以财务管理、资金管理为中心”“以全面预算管理、风险控制为主线”“构建资金流、信息流、实物流全面科学管控”的三大建设目标。经过数月来的连续作战，管理数字化项目ERP-U9系统于2022年1月成功上线，并经过六个月的运行与磨合，特别是疫情期间组织复工复产的考验，达到了项目建设的预期目标。凯波特材公司党支部书记、副总经理徐成钢，财务总监徐成东分别就项目的实施进度、取得成果和内部评价等作了汇报与展示。专家评审组评价，凯波特材公司通过项目建设，实现了四个方面的显著改变：一是实现了各条线工作按照订单走、“销售-生产-供货”全流程可追溯；二是改善领料监管环节，通过设立原材料线边仓，实现按生产实际领料，使领料流程规范不留死角；三是在ERP-U9系统上开发接口，实现与集团统一NC财务系统信息互联，使集团对基层企业的管控与凯波自身业务核算的需求相兼容；四是以ERP-U9系统为核心，与凯波WMS仓管系统实现深度集成，两系统之间信息能实时交互，生产效率明显提升。管理数字化项目通过验收，不仅标志着凯波特材公司在优化内控管理上取得了阶段性的成果，也将影响到企业后续推进沪外产能布局、重启上市培育等重大战略转型，因此，项目验收受到申能集团和电缆所的高度重视。电缆所副总经理、总会计师许伟斌表示，ERP-U9系统上线验收对管理数字化项目而言是终点，但对凯波不忘项目启动初心、持续优化内控管理却是起点，企业管理者要学会运用信息化手段精准把握生产运行、防范经营风险，更要以发展的眼光不断延伸管理触角，为企业经营发展夯实基础。申能集团财务部总经理李争浩指出，ERP-U9系统上线是企业业务流的阶段性闭环，全面系统的管理闭环需要细化到制度，落实到岗位职能、落实到具体人，希望凯波特材公司总结好系统上线运行的“1.0经验”，朝着“业财一体化”目标持续努力，真正发挥好系统作用，对标上市公司要求提升企业内控管理水平。申能集团财务部费莉副总经理、孟佳宁，电缆所财务部、审计法务部等有关部门负责人、凯波相关负责人和项目组成员参加了验收会。...

7月1日上午，云顶集团4118com党委书记、纪委书记吴莹为系统内政工干部讲党课，着重围绕“政工干部如何做好党务工作”，为党群工作部、人力资源部、纪律检查室等政工部门负责同志、直属党组织书记、群团组织负责人上了一堂专题党课，要求政工干部要有情怀、有胸怀、有关怀、有道怀。一要有情怀。国企政工干部具有的政治属性要求政工干部必须有政治担当，在本职岗位上必须履职尽职。党建工作的基点和目标就是“让企业保发展、保健康”“让员工有成长、有获得”“让全员有向心、有凝聚”，在团结、带领好职工群众的过程中努力、尽心、履好职。二要有胸怀。政工干部要有高站位、大格局、能包容、大度量。提高政治站位，把政工工作提高到电缆所“一体化”的层面思考与谋划；能包容，做思想工作就是做人的工作，要学会换位思考，不求全责备。在评优评先等荣誉时，政工干部要先人后己，让下属员工优先，做到公平、公正、透明。要听得进上级、同级、群众的看法与评价，学会接受不同意见、不同声音。三要有关怀。政工干部做思想工作，要掌握“严管厚爱+情感交流”相融合：既要“一手硬”，教育引导党员干部群众遵守法、纪、规，要有原则性，不碰“红线”，也要“一手软”，在思想上关怀关爱，要体现灵活性，党、工、团、行政要协同发力。思想工作是润物细无声的，做好了就能达到事半功倍的效果，通过有效的党务工作调动员工干事创业积极性。员工对一个企业的忠诚度，短期看待遇，长远看氛围，政工干部要带头营造良好的工作氛围。四要有道怀。道怀中的“道”就是工作方法，国企基层党建怎么做？一要贴近上级要求。上级精神、工作安排、当前任务要掌握。比如今年工作的重点，就是学习贯彻党的二十大、市第十二次党代会精神，以及申能集团成立35周年、电缆所建所65周年。当前工作的总要求就是全力抓复工复产，“油门踩到底、按下快进键、跑出加速度”，把失去的时间抢回来，做到“达标达产”。基层党建在规定动作上要落实到位，在自选项目上要有创新，创新也绝非另搞一套。二要贴近思想实际。要全面地了解和掌握干部职工的思想、心理、诉求、矛盾、困难、心声，做到“民有所呼，我有所应”。三要贴近主责主业。党建工作要围绕公司科研、生产、经营，促改革、谋发展、保安全。高质量党建引领高质量发展，要让党建工作渗透到公司经营工作中，用经营业绩来检验党建工作，这要作为年度书记述职的重要一项内容，实际工作中要发挥好党组织主心骨、党组织书记领头雁、全体党员排头兵的作用。四要贴近人才培育。做人的工作，最终要落脚到培养人才上。通过机制改革、工作环境、平台创造等使员工在培育中成长、在岗位中成才。电缆所是科研单位，科研单位最大的特点就是要让人才个性得到尊重、才华得以展示、价值得到实现，在院所人才培养上“筑底”“建坡”“冒尖”。五要调动全员参与。一枝独放不是春。领导干部要能够“带头干，教着干，跟你干，一起干”。党建工作做细了就是凝聚力、做强了就是战斗力、做实了就是生产力、做深了就是竞争力。上下要做到一个声音、一个步调，团结带领全所党员干部职工深入学习贯彻上海市第十二次党代会精神，提振时不我待、只争朝夕的精神状态，围绕集团和云顶集团4118com年度中心工作抓好落实、抓紧推进。...

　　今天是七一，为庆祝伟大的中国共产党成立101周年、学习传达刚刚胜利闭幕的上海市第十二次党代会精神，云顶集团4118com举行了“铸魂强基创先进，党群连心比实干”新一轮“党员先锋号”创建启动授旗仪式暨2022年第一次政工例会。　　会上，公司党委书记吴莹为全国电线电缆行业质量管理平台研究及建设团队、凯波特材技术研发先锋团队、信息会展中心“行业咨询和信息数字化”项目组、南汇基地“特品创新发展”先锋团队、赛克力光电技术公司“多模光纤测试技术研究及装备研制”团队等7支“党员先锋号”号长授旗，国缆检测(广东)公司建设项目组、中央研究院“清洁能源、高端装备与新材料先进电缆技术研发”团队代表就目前创建工作的进展情况作了交流介绍。　　云顶集团4118com组织实施“党员先锋号”创建活动起始于2014年，围绕“五个不能丢、不能少”的建所初心，组织党员骨干团队投入全所重点工作。在此期间，所党委连续推出3轮主题活动，成功打造了高温超导电缆示范工程、国缆检测LOCA试验、国际大型展会、行业工程咨询、凯波先进配方、铜合金先进导体共6支驰名业界、屡获市区各类表彰的党员先锋团队，他们是云顶集团4118com及下属企业持续健康发展的重要基石，也是云顶集团4118com党委2020年成功创建成为国资委系统“红旗党组织”的鲜亮底色。　　所党委对本轮创建提出了更高要求，一是聚焦中心工作，7支新创建团队锁定服务行业能级提升、高端技术研发突破和新兴业务领域拓展三大主攻方向，着力强化全所科技创新力、市场竞争力、企业管控力、行业影响力、抗风险能力；二是提高创建要求，在创建过程中组织党外骨干参与理论学习，党性与技能要兼修，搭建互学互访、比学赶帮、好中择优的良性竞争平台。较之创建成果，不放松对创建全过程的把关；三是加大育人力度，以创建活动为有效载体，落实申能集团党委今年“一号文件”，让参与创建的优秀年轻干部和后备人才能享受到“各类评比优先，入党提干优先，薪酬激励优先”的政策红利，以更好的育人环境充分调动全所创新创造的积极性。　　在简短而隆重的授旗仪式过后，吴莹书记主持召开了云顶集团4118com2022年首次政工例会。会议听取了党群工作部、人力资源部、纪律检查室等政工部门，以及工会、团委关于上半年工作完成情况与下半年工作打算的汇报。党群工作部就近期制、修订的党委议事规则、政工例会制度、直属党组织书记落实党建工作责任制清单等制度要点，以及新一轮上海市文明单位创建要求、申能集团系统基层党支部年度组织生活计划内容作了集中宣贯布置。　　会议最后，吴莹书记传达了上海市第十二次党代会精神，并以《政工干部如何做好党务工作》为题，为与会的全体政工干部、先锋团队号长上了一堂专题党课。...

随着全国疫情防控情况渐趋稳定，原定于2021年8月22日（周日）上午举行的“2021年全国行业职业技能竞赛 ——‘国缆检测杯’全国第四届电线电缆制造工（检验工）职业技能竞赛”预赛理论考试全国统一考试，于2021年9月18日（周六）上午9:30 -11:00进行。在竞赛主办方的统一组织下，13个分赛区的精心安排下，全国41个考点、73个考场、3000余名考生准时开考，吹响了“国赛”的号角。...